全职妈妈重返职场:孩子3岁时是重返职场好时机
全职妈妈重返职场,全职摆在面前的妈妈难题是与职场脱轨、难以平衡孩子与工作,重返职场并面对自信心低落挑战。孩岁在孩子进幼儿园以后,时重时机家庭主妇们几乎都有一个强烈的返职愿望:重返职场。记者调查发现,场好妈妈重返职场,全职最大的妈妈困扰是与职场脱轨,为此,重返职场有的孩岁妈妈选择灵活就业,有的时重时机妈妈打了退堂鼓。专家表示,返职孩子3岁大是场好妈妈重返职场的合适时机,孩子出生之后,全职职业规划就应该尽早进行。
全职妈妈重返职场最大困扰是脱轨
这个月初,芳芳拿到了催乳师岗位培训合格证书。去年,孩子出生6个月以后,她重回原来的公司,当起了辛苦的背奶妈妈。工作之余难以全身心照顾孩子的矛盾一直让她身心俱疲。在今年初,她辞去了工作,决定考证当催乳师,目的就是为了有时间照顾孩子。走访中发现,重回职场的妈妈都会经历工作与孩子角力的过程,有的人坚守着工作,有的人则以灵活就业的方式曲线回归,比如开网购店、当兼职配音员、从事与母婴相关的工作等。
记者在对50多名已走上职场的妈妈调查发现,与职场脱轨是重返职场最大的困扰,有超过7成妈妈如此认为,其次是孩子缺少照顾、工作技能生疏、自信心不足等。当全职妈妈的滋味是苦并快乐着,女性们其间也会遇到各式各样的难题,包括信息封闭、身材与容貌走样、担心丈夫出轨等。
孩子3岁时是重返职场好时机
“刚开始3个月,适应不了工作节奏,连文档也不会了,理解能力也跟不上。”孩子已经4岁的曾小姐建议全职妈妈们,在家期间一定要保持浏览新闻的习惯,保持与社会的联系。孩子1岁4个月的李小姐则困扰于工作与家庭两头奔波的劳累:“白天老人家带孩子,晚上我带,不够睡,第二天上班经常崩溃。”
其实,生完孩子重返职场的优势还是不少。白领林小姐就说,重新求职中,很多公司都开出了比原来高出1/3甚至更多的待遇,“他们认为我的职业稳定性更高”。资深HR王小姐告诉记者,女性职工生育问题一直为各公司所顾虑,很多公司都愿意录取已经生育的女白领,因为这些女白领跳槽几率小,职业责任感比未婚小女生更强。
宝宝树知名育儿专家张娜认为,宝宝3岁上幼儿园,这是全职妈妈重返职场的合适时机。全职时间太久与社会脱轨,全职时间过短,则会缺席孩子安全感建立和习惯养成的关键时期。(记者刘仰奇报道)
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